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Soziales

Bei LINAK® übernehmen wir Verantwortung für alles, was wir tun – in Bezug auf unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, die Umwelt und die lokalen Gemeinschaften, denen wir angehören. Unser Erfolg basiert auf Werten, die bestimmen, wofür wir stehen.

LINAK Wertebaum
Kreativität Kundenorientierung Enthusiasmus und persönliche Effizienz Zufriedenheit im Job und Hilfsbereitschaft Loyalität, Offenheit und Ehrlichkeit Bereitschaft zu Veränderungen

Wir bei LINAK glauben, dass unser Erfolg eng mit dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, der Gemeinschaften, denen wir angehören, und der Gesellschaft als Ganzes verbunden ist.

Das Engagement der Mitarbeitenden ist ein natürlicher Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie, der uns hilft, für alle Stakeholder ein Umfeld zu schaffen, das inklusiv ist, in dem sie Unterstützung erhalten und Selbstermächtigung erfahren.

Kreativität

Für LINAK gehören Kreativität und Innovation zusammen – sowohl bei der Entwicklung neuer Lösungen als auch bei der Erschließung neuer Anwendungen für bestehende Produkte.

Solange sich aus kreativen Ideen ein Mehrwert für unsere Kunden ergibt, wird LINAK diese unermüdlich verfolgen.

Kundenorientierung

Das Herzstück unserer Innovationsfähigkeit bildet ein fundiertes Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Tochtergesellschaften kennen die lokalen Kulturen, sprechen die Landessprachen und pflegen stabile Beziehungen zu unseren Kunden, um diese effektiv zu bedienen.

Regional & global zu sein ist eines unserer vier Versprechen Ihnen gegenüber, die uns helfen, in jedem Prozess und jeder Lösung, die wir anbieten, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Enthusiasmus und persönliche Effizienz

Unser Unternehmen ist auf enthusiastische Mitarbeitende angewiesen, die sich in einem besonderen Maße für unsere Kunden, unser Unternehmen und für sich selbst einsetzen.

Das beinhaltet ein Streben nach Effizienz, indem sie die LEAN-Methoden bei möglichst vielen Prozessen des Arbeitsalltags anwenden.

Zufriedenheit im Job und Hilfsbereitschaft

Unsere Mitarbeitenden erwarten, einen Einfluss in ihrem Arbeitsalltag zu sehen, und LINAK® ist darum bemüht, dass alle Mitarbeitenden stolz auf die von uns erzielten Ergebnisse sein können.

Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen, unterstützen und ermutigen einander, um gemeinsam neue Höhen zu erklimmen.

Loyalität, Offenheit und Ehrlichkeit

Wir stehen zu unseren Werten und sind unseren Kunden treu. Vertrauliche Informationen bleiben bei LINAK auch vertraulich. Wir gehen offen und ehrlich miteinander und mit unseren Kunden um.

Wir glauben an Transparenz in unseren täglichen Abläufen und sprechen offen über die Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, um bessere Lösungen zu finden.

Bereitschaft zu Veränderungen

Wir leben in einer sich schnell verändernden Welt. LINAK® möchte im Markt führend bleiben.

Um uns kontinuierlich zu verbessern und innovative Lösungen zu liefern, bleiben wir offen für neue Herausforderungen und Möglichkeiten.

Unsere Mitarbeitenden

Bei LINAK haben wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren, was belegt, dass die Beschäftigungsverhältnisse im gesamten Unternehmen langfristig sind.

Die umfassende Erfahrung, die sich daraus ergibt, unterstützt die Wissenskontinuität und trägt zur Innovation in all unseren Betriebsabläufen bei.

10 Jahre

durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei LINAK weltweit
(GJ 2024/25)

 
 

Gesellschaftliches Engagement

Wir bei LINAK wollen etwas bewegen. Wir bekennen uns zu unserer unternehmerischen Verantwortung, indem wir Bildungseinrichtungen in unseren lokalen Gemeinschaften unterstützen. Wir glauben fest daran, dass wir der nächsten Generation im Austausch unserer im Laufe der Jahre gesammelten Expertise und Erkenntnisse etwas mitzugeben haben. Gemeinsam fördern wir Innovation und übernehmen Verantwortung.

Wir sind stolz darauf, im Geschäftsjahr 2024/25 Teil der folgenden Partnerschaften gewesen zu sein:

  • 75 Hochschulpraktikanten
  • 35 Ausbildungen
  • 29 studentische Mitarbeitende
  • 31 Thesisprojekte/Projektkooperationen

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